Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng

Trong mọi cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn luôn đưa ra yêu cầu: “Bạn hãy giới thiệu bản thân mình”. Đây cũng là cơ hội để bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Vậy bạn nên trả lời câu hỏi này như thế nào? Cùng Sieunhanh.com tìm hiểu về cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng

Chuẩn bị phần giới thiệu về bản thân

Xem lại CV ứng tuyển của bạn

Xem lại những thông tin bạn đã ghi trong CV xin việc về những điểm mạnh trong công việc. Tập trung mô tả chi tiết những điểm mạnh nhất mà bạn muốn đề cập hoặc tóm tắt thật ngắn gọn nhưng nổi bật phần giới thiệu về bản thân của bạn trong CV xin việc.

Xem lại phần mô tả công việc của nhà tuyển dụng

Xác định những yêu cầu, kỹ năng quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở ứng viên và ghi chú những điều này để bạn có thể nhớ đề cập đến những thế mạnh này trong phần giới thiệu của mình. Đề cập đến những điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người phù hợp với những tiêu chí mà họ đang tìm kiếm.

Nghĩ về những gì họ có thể muốn nghe về bạn

Hãy trung thực và là chính mình, nhưng không có gì sai khi làm nổi bật các khía cạnh về kinh nghiệm nghề nghiệp của bạn mà nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ quan tâm nhất. Suy nghĩ về những gì nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn sẽ muốn nghe cũng sẽ giúp bạn quyết định nên đề cập đến vấn đề gì trong phần giới thiệu.

Tự đặt ra một số câu hỏi cho bản thân

Để phát triển phần giới thiệu của bạn và tìm ra những gì bạn nên liệt kê, hãy tự hỏi mình một số câu hỏi. Bạn là ai? Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty này? Những kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn nào bạn có đủ điều kiện để làm việc ở đây? Bạn hi vọng đạt được điều gì trong sự nghiệp? Viết ra câu trả lời của bạn cho những câu hỏi này và sử dụng để giới thiệu bản thân trong cuộc phỏng vấn.

• Bạn có thể bắt đầu với một cái gì đó như: Nếu bạn mới ra trường “Tôi đã tốt nghiệp tại trường đại học với bằng cấp loại giỏi”. Nếu bạn đã đi làm đã có kinh nghiệm, bạn có thể thử “Tôi đã làm việc vị trí này được 3 năm”. Bạn cũng có thể cung cấp một ít thông tin cá nhân trong phần giới thiệu của mình, chẳng hạn như “Tôi là một người yêu thích âm nhạc, thể thao, du lịch.”
• Sau phần mở đầu, hãy nói về kỹ năng của bạn. Nói về điều gì đó như “Tôi nổi trội ở điểm … và …”. Sau đó, đưa ra một ví dụ về những điểm mạnh bạn đã phát huy khi làm việc hoặc dự án đã thực hiện để mang lại hiệu quả cao trong công việc.
• Cuối cùng, đề cập đến các mục tiêu nghề nghiệp của bạn và những lợi ích bạn sẽ mang lại cho công ty khi đảm nhiệm vị trí này.

Viết lời giới thiệu của bạn

Để đảm bảo rằng bạn sẽ nhớ tất cả các điểm chính của mình, hãy chuyển các ghi chú của bạn thành một đoạn giới thiệu dài (3-5 câu). Viết phần giới thiệu của bạn ra chính xác cách bạn dự định nói. Bắt đầu bằng cách cung cấp các chi tiết cơ bản về bản thân (bạn là ai?), Sau đó chuyển sang chi tiết về các kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn của bạn, sau đó kết thúc bằng cách nêu ngắn gọn các mục tiêu nghề nghiệp chính của bạn. Phần cuối cùng này đặc biệt quan trọng bởi vì đây là cơ hội để bạn nói với người phỏng vấn lý do tại sao bạn phù hợp với công việc mà không nói rõ ràng như vậy.

Bước vào buổi phỏng vấn

Tự tin bước vào cuộc phỏng vấn

Đừng do dự khi người phỏng vấn mời bạn vào. Đơn giản chỉ cần tự tin bước vào phòng và ngồi đối diện với người phỏng vấn trừ khi anh ấy / cô ấy hướng dẫn bạn làm khác. Trong khi bạn đang ngồi, đừng lo lắng hai tay cấu vào tay hoặc rung chân. Điều đó cho thấy bạn đang rất lo lắng và thái độ không chuyên nghiệp.

Bắc tay người phỏng vấn của bạn

Hãy chắc chắn rằng cái bắt tay của bạn là chắc chắn nhưng không quá mạnh, không lắc tay nhà tuyển dụng quá nhiều lần. Ngoài ra, hãy cố gắng lau khô tay trước khi phỏng vấn để cuộc phỏng vấn để tay không bị ướt do mồ hôi tay.

Hãy mỉm cười và thân thiện khi lần đầu tiên gặp người phỏng vấn bạn

Người phỏng vấn có thể muốn có một cuộc nói chuyện nhỏ trước khi cuộc phỏng vấn bắt đầu. Chỉ cần mỉm cười và là chính mình. Đừng lo lắng về việc thảo luận kỹ năng của bạn cho đến khi cuộc phỏng vấn chính thức bắt đầu.

Giao tiếp bằng mắt với người phỏng vấn của bạn

Ngay cả khi bạn rất lo lắng, việc thực hiện và giữ liên lạc bằng mắt với người phỏng vấn sẽ khiến bạn có vẻ tự tin hơn. Đừng nhìn chằm chằm, nhưng nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn bạn khi anh ấy / cô ấy đang nói chuyện với bạn. Nhìn quanh phòng hoặc nhìn xuống là những dấu hiệu rõ ràng cho thấy bạn đang lo lắng.

Bám sát quan điểm nói chuyện của bạn

Đừng lan man hoặc thêm vào phần giới thiệu mà bạn chuẩn bị cẩn thận trước khi phỏng vấn. Chỉ cần nói những gì bạn đã lên kế hoạch và luyện tập. Người phỏng vấn của bạn sẽ hỏi bạn nếu anh ấy / cô ấy muốn biết thêm hoặc nếu bạn cần làm rõ điều gì đó.

Tự tin vào bản thân

Ngay cả khi bạn cảm thấy lời giới thiệu của mình không được tốt như lúc luyện tập ở nhà, nhưng hãy nhớ rằng bạn đã được mời phỏng vấn vì bạn đủ điều kiện cho công việc. Đừng suy nghĩ tiêu cực, sẽ ảnh hưởng đến buổi phỏng vấn của bạn, thay vào đó hãy tập trung vào những gì bạn đã làm tốt.

Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tạo ấn tượng

Giới thiệu đủ nội dung

Không nhất thiết bạn phải sử dụng nguyên máy móc nguyên tắc 30 giây khi giới thiệu, nhưng nên có một bài giới thiệu với các nội dung đầy đủ như sau:

• Cảm ơn NTD đã tạo cơ hội được phỏng vấn: Điều này giúp bạn thể hiện một thái độ cầu thị & tạo cho NTD một tâm lý thoải mái trước khi nghe bạn nói. Dù bạn có kinh nghiệm hay chưa có kinh nghiệm thì nội dung này cũng không thừa
• Giới thiệu đầy đủ Họ tên, bí danh (nếu có): Điều này giúp cho NTD biết được đang nói chuyện với ai (mặc dù họ đã có CV ở trước mặt) và cũng là một hành động tự tôn trọng bản thân của chính ứng viên
• Năm sinh: Mục đích nhắc lại để tiện xưng hô…
• Đã tốt nghiệp trường nào, chuyên ngành gì
• Giới thiệu về các kinh nghiệm làm việc trong quá khứ hoặc các hoạt động đoàn thể lớn đã tham gia (nếu có): Lưu ý: Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm, hãy chọn lọc và nhấn mạnh kinh nghiệm nào phù hợp nhất với vị trí ứng tuyển (tìm hiểu kỹ yêu cầu của Nhà tuyển dụng & chuẩn bị trước phần này), tránh giới thiệu lan man, dài dòng. Với sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm làm việc thì đối với các vị ứng tuyển đòi hỏi sự năng động, bạn nên điểm qua một số hoạt động để chứng minh mình là người có tính cách phù hợp với vị trí ứng tuyển (VD: tham gia hoạt động tình nguyện, đoàn thể, đi làm thêm, tập kinh doanh, tự doanh….). Không nên để trống phần này khi giới thiệu bản thân.
• Sở trường là gì, điểm mạnh điểm yếu (bạn có thể bỏ qua đoạn này nếu các đoạn trên của bạn đã dài, nếu giới thiệu thì nên ngắn gọn, tập trung và các điểm nổi bật phù hợp nhất với vị trí ứng tuyển. Nhớ là phải phù hợp nhất với vị trí ứng tuyển. Sinh viên mới ra trường, ít kinh nghiệm, NTD có xu hướng nhìn vào sở trường, điểm mạng điểm yếu để đánh giá tính cách có phù hợp với công việc không, vì vậy sinh viên mới ra trường thì nên tận dụng giới thiệu phần này)
• Mong muốn gì? Bạn nên nói ra mong muốn của bạn một cách khéo léo (VD: Với kinh nghiệm, sở trường như trên, em rất mong muốn được làm việc cùng anh chị tại Ngân hàng X với vị trí Quan hệ Khách hàng ...)
• Nhắc lại lời cảm ơn để kết thúc phần giới thiệu. Nhiều bạn giới thiệu xong là lặng im, không có hành động gì chứng tỏ mình đã ngắt phần giới thiệu. Điều này đôi khi gây ra sự lúng túng cho cả 2 bên và tất nhiên, với cương vị là ứng viên thì bạn sẽ là người bị đánh giá và phần thiệt thòi thuộc về bạn.

Giữ vững phong thái phù hợp khi giới thiệu & trả lời phỏng vấn 

• Ánh mắt: Một ánh mắt có sắc thái, nhanh nhẹn là cái mất kỳ NTD nào cũng mong muốn, bạn nên có nó trong cuộc phỏng vấn (trước khi đi phỏng vấn nên ngủ sớm, hạn chế để mắt mệt mỏi). Trong quá trình giới thiệu bản thân nói riêng và phỏng vấn nói chung, nên nhìn bao quát tất cả NTD chứ không nên chỉ chăm chăm nhìn vào người ngồi giữa hoặc người hỏi. Lưu ý, nhìn bao quát khác với đảo mắt liên tục.
• Nụ cười: Dù bạn phỏng vấn vị trí gì thì một nụ cười nhẹ nhàng cũng sẽ giúp cho buổi phỏng vấn thêm nhẹ nhàng, dễ gần và hứng khởi. Vì thế đừng tiết kiệm chúng. Lưu ý: Ngược lại cũng không nên quá đà.
• Thái độ: Thái độ là một phạm trù khó đo lường. Tuy nhiên, với một vị trí Nhân viên thì Thái độ cầu thị là điều cần thiết. Nó sẽ giúp bạn thuận lợi hơn nếu có vấp váp và sẽ hạn chế cảm giác đang đối đầu cùng NTD. Lưu ý: Chúng ta đi phỏng vấn để tìm kiếm cơ hội việc làm, không phải đi xin việc hoặc đi đối đầu với ai, vì thế thái độ không cần quá nhũn nhưng cũng không nên quá căng.

Chắc hẳn với những chia sẻ của Sieunhanh.com về cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn chắc hẳn các bạn đã biết cách gới thiệu bản thân mình thật độc đáo nhưng vẫn đầy đủ và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Chúc các bạn tìm được một công việc như mong đợi